Kto by netúžil po to, aby mal okrem základných 4 týždňov dovolenky aj nejaký ten týždeň navyše? V zahraničí obľúbený pracovný benefit, u nás takúto možnosť ponúka len 15 % zamestnávateľov.
V Česku je situácia priaznivejšia. Lákavý benefit tam podľa zistení portálu platy.sk ponúka viac než 30 % firiem.
Viac voľna potrebuje väčšina z nás
Najčastejšie takýto benefit ponúkajú firmy pôsobiace v oblasti bankovníctva a peňažníctva. „Ide o takmer polovicu firiem, konkrétne 47 %.
V Česku vedú poradie firmy pôsobiace v oblasti poisťovníctva, 51 % z nich má medzi benefitmi práve dovolenku navyše,“ popisuje pre Rádio Slovensko PR manažérka portálu Profesia Ľubica Melcerová.
Možnosť dovolenky navyše využívajú najmä ľudia pracujúci v IT sektore. Najmenej ľudia pracujúci v gastre, hotelierstve či poľnohospodárstve.
Riaditeľ inštitútu pre výskum sociálno-ekonomických rizík Martin Halás si myslí, že viac voľna by potrebovali najmä ľudia s mentálne či fyzicky náročnejšou prácou.
Halás však za vhodnejšie považuje skrátené úväzky podporené štátom „Nie že si viete len zobrať o deň, dva viac dovolenky, ale zamestnávateľ vám umožní kratší pracovný čas za dôstojný príjem,“ vysvetľuje a dodáva, že skrátené úväzky sú vhodné napríklad pre samoživiteľov.
Rovnako ako extra dovolenka, ani skrátené úväzky u nás stále nie sú bežné. Kým v susednom Rakúsku takto pracuje každý tretí zamestnanec, u nás ich využíva každý tridsiaty zamestnanec.
25 50 75 90
